Stimuler les animateurs d’un intranet social : l’exemple de D.A.S.

Le partage de connaissance a pour ambition d’améliorer la communication et la performance des collaborateurs. Pour augmenter les chances de succès de la mise en place d’une plateforme interne, l’équipe qui porte le projet au sein de l’organisation doit s’entourer d’un groupe d’animateurs. Ceux-ci serviront de vecteurs pour porter ce projet dans les métiers, dans les départements et les équipes, afin de propager l’initiative.

D.A.S. Belgique, société spécialisée dans les produits d’assurance et plus particulièrement les produits associés à la protection juridique, s’appuie sur la solution Elium pour initier le changement. Celle-ci a bien compris l’enjeu et s’est entouré d’une communauté d’animateurs volontaires.

Tous les six mois, ceux-ci se rencontrent afin d’échanger des astuces, des bonnes pratiques, challenger des usages, découvrir de nouvelles fonctionnalités, etc. Dernièrement encore, ils se sont retrouvés lors d’une journée de team-building.

Nous sommes répartis géographiquement dans plusieurs bureaux. Réunir nos animateurs est donc clé pour échanger avec eux des bonnes pratiques et développer l'esprit d'équipe.

Xavier de Launois, Chief Risk Officer, D.A.S. - Initiateur du projet

Outre les nouvelles idées qui en émanent et l’esprit d’équipe qui se renforce, la journée avait également pour objectif de les remercier pour leur engagement et valoriser leur rôle dans ce projet.

Découvrez un aperçu de cette journée. De quoi vous inspirer pour votre propre initiative?