Ils nous font confiance

Devenir une entreprise apprenante au travers du partage de connaissances

Secteur des services

Conseil stratégie & transformation
Communication et connaissance

Relations publiques & communications
Communication et connaissance

Finance & comptabilité
Collaboration et communication

Les sociétés de conseil dont l’expertise principale réside dans les réseaux personnels considèrent la gestion de la connaissance comme un moyen d’organiser les connaissances tacites internes et les réseaux personnels.

Ils sont également confrontés à des perturbations numériques. Leur adaptabilité et la capacité de la société à pivoter rapidement est cruciale. Il est essentiel d’absorber de nouvelles connaissances afin d’embrasser l’économie en réseau émergeant et ajouter de la valeur à leurs services.

Secteur industriel

Cosmétiques & luxe
Innovation et veille stratégique

Matériaux de construction
Partage global des connaissances

Santé
Innovation et veille stratégique

L’avantage concurrentiel n’est plus uniquement lié à ce que font les entreprises, mais plutôt à la façon dont elles le font. Les entreprises de ce secteur s’adaptent à un monde de plus en plus volatil et perturbé. Elles mettent l’accent sur la construction d’équipes transversales et l’utilisation des capacités intrinsèques pour la qualité, la performance, les possibilités d’innovation et les opportunités commerciales.

Dans le sillage de la 4ème Révolution Industrielle (4IR) telle que définie par le Forum Economique Mondial, ces entreprises doivent travailler plus intelligemment et penser connecté: la capture de connaissances supporte des pratiques commerciales allégées et aide ces entreprises à devenir plus réactives pour rester compétitives face aux nouvelles perturbations du marché et aux changements technologiques.

Gouvernement, services publics et ONGs

Aviation & transport
Partage de l’innovation

Développement économique
Communication et collaboration

Réseaux institutionnels et associatifs 
Communication et partage de connaissances

La mise en place de programmes de partage de connaissances ou de synthèse hebdomadaire sur le terrain établit les capacités institutionnelles et renforce les structures. Mais elle contribue également à améliorer la responsabilité et la transparence et à faciliter les réformes nécessaires.

L’accès aux connaissances et à l’expertise crée de l’engagement interne pour les parties prenantes et instaure la confiance.